Новости

Во время процедуры банкротства все расчетные счета должника заблокированы. Большая часть денежных средств уходит кредиторам, а самому должнику оставляют сумму, которую назначил суд: прожиточный минимум на себя или детей, а также алименты. Но иногда, помимо заработной платы, на арестованный счет могут поступить другие выплаты, например, если человек был на больничном, что считается пособием по временной нетрудоспособности. Уходят ли такие выплаты в конкурсную массу - в материале “Торги России”.

О чем спор?

“После назначения даты первого суда, как положено, тут же арестовали мой зарплатный счет. Сегодня пришли 12 тысяч по больничному, из них списали 8 500. Но это же социальная выплата? Разве во время процедуры она не выдается отдельно на руки сверх прожиточного минимума? Или могут списать”? 

 

Ирина, должница

Разъяснения юристов

Юристы отвечают, что несмотря на то, что частично больничный оплачивает работодатель и частично — Социальный фонд России (СФР), эти деньги также уходят кредиторам.

“Выплаты по больничному листу — это часть вашего дохода, а значит, и конкурсной массы. Пока идет процедура, каждый месяц у вас должна оставаться сумма, равная прожиточному минимуму, плюс те выплаты, что назначил суд: на детей, алименты и так далее”, — объясняют юристы по списанию долгов физическим и юридическим лицам. 

Однако это правило не распространяется на выплаты по беременности и родам за 90 дней. Такой больничный женщина получает в полном размере.

“Декретные выплаты по беременности, так как это единственный доход, должник будет получать ежемесячно”, - отмечают юристы. 

А если командировочные?

Интересует должников и судьба денег, которые выплачивает работодатель, направляя сотрудника в командировку. Как правило, в таких случаях на счет поступают компенсация проезда к месту назначения и обратно, аренды жилья, суточные и так далее.

“У меня сейчас намечается новая работа, связанная с командировками. Что попадет в конкурсную массу из командировочных, а что нет”? 

 

Иван, банкрот

Вопрос с выплатой командировочных регулируется следующими нормами:

• ст. 213.25 закона «О банкротстве»;
• постановлением пленума ВС № 48 от 25.12.2018 г.;
• ст. 101 закона «Об исполнительном производстве».
•  

Исходя из данных норм, командировочные и другие выплаты работодателя не входят в конкурсную массу. Командировочные выдаются финансовым управляющим. Однако каждый случай индивидуален, и его нужно решать со своими юристами или финуправляющим.

“Все вопросы лучше решать индивидуально со своим юристом. Но вообще денежные средства, выделенные работодателем на командировочные, носят компенсационный характер, доходом не являются, поэтому в конкурсную массу не попадают. Но все нюансы нужно уточнять у юриста в компании, которая занимается вашим делом”, - добавляют специалисты по списанию долгов. 

Ранее мы рассказывали, кому достанется семейный бизнес Wildberries при разводе супругов Бакальчук.